Friday, April 14, 2023
領導說這3句話,表面是對你的肯定、照顧、事實上是對你極度不滿
職場,說白了最終的目的都是為了利益罷了!在利益面前,真實就顯得無足輕重,大家都不會對他人展示真實的那面,你所看到的,所聽到的,都是他人希望你讓你看的東西。都是經過修飾,經過偽裝的。人生如戲全靠演技,越是成熟的領導,對此越是爐火純青。如果你不能從領導說的話中,明白背後蘊涵的深意,那麼有時候,不僅僅是一次機會的錯失,很有可能就直接出局了!
尤其是領導說這三句話,表面上看起來是對你的肯定,照顧,事實上是對你的極度不滿。
1、你很有自己的想法,發展空間還很大
如果你覺得這是領導對你的認可,那就大錯特錯了。對領導而言,下屬的能力高低還是其次,在下屬面前領導的權力需要滿足暢通性,擴張性,兩者都不滿足的情況,下屬越是有能力,越是有想法,越是要被打壓。只有當你被領導真正認可的前提下,你有自己的想法那才是一件好事。很多時候領導並不需要你有自己想法,只需要你的執行就夠了。
再一個,領導說你發展空間很大,意味著什麼?背後的話就是你還有不足,還有地方需要提高,你有地方讓他不滿意。領導不會明說,但你一定要想清楚。
2.你有能力,但是人際關係也不能忽略
如果領導對你說了這樣的話,一般而言都會認為這是領導對自己的關心、照顧,提醒自己做的事有人不高興了,或者背後有人說自己的壞話,希望自己能在人際關係這塊有所提升。
事實上,對領導來說,你的人際關係好還是壞和他有什麼關係?如果你在公司人際關係搞得太好,他反而會忌憚你,擔心你和其他人拉幫結派,蒙蔽自己。領導背後的意思是讓你搞好和領導的人際關係,不懂做人的人,再有能力又如何!
3.你的工作能力還需要進一步提高
這句話我們經常能在領導嘴裡聽到。領導希望下屬能夠進步,能夠提高自身的工作能力,表明上看著沒什麼毛病,聽起來也很普通。
但是,你仔細想想,進一步提高,多高才算高呢。職場中,評價標準有三個,最重要的一個標準就是「領導標準」。「說你行,你就行,不行也行。說你不行,你就不行,行也不行」。這說的就是領導標準。所以說,你的工作能力夠不夠,都是需要領導來評價的。為什麼領導會這麼說呢,因為領導標準包含很多內容,而你對領導的表現還不夠到位,沒達到他的標準。
職場中,如果你簡單的認為領導說什麼你就做什麼,那往往做出的結果和領導心中的想法南轅北轍,不僅得不得重視,往往還會錯失很多得機會。所以說不僅要聽領導的話,還要聽明白領導說的話背後蘊涵的意思。
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